<h2>自己紹介</h2>
小松： 小松礼弥です。現在はファブリカで正社員として働いていますが、学生時代に約1年間インターンをしていました。当時は情報系の学部で、チーム開発の経験はありましたが、実際のビジネスでの開発は初めてでした。
飛永：飛永楽登です。僕も同じく学生時代にインターンを経験して、現在は正社員です。社会学部出身で、大学では主に個人開発をしていました。データベース設計やインフラ構成などには触れてこなかったので、Vercelで簡単にデプロイする程度でした。
西川： 西川菜月です。現在インターン中で、デザインとフロントエンドのコーディングの両方に携わっています。今日は、先輩方の経験を直接聞けるということで、とてもワクワクしています！
亀井： 亀井涼平です。僕も現在インターン中で、AWSでのインフラ構築とバックエンドのコーディングを担当しています。今日は先輩方から、実務でしか学べないことや、ファブリカならではの体験について聞いていきたいと思います！
<img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/IMG_2934_uid_68784d78bdbdb.jpeg" alt="IMG_2934.jpeg">
<h2>ビジネスでの開発で身につくスキルとコミュニケーション</h2>
亀井： 初めに、実務でないと身につかなかったスキルはありますか？
小松： 「人に説明する力」ですね。学生同士だと前提知識が共有されていることが多いですが、上司や先輩に質問する際は前提が全く違います。得たい情報を得るための説明力が必要で、これは実務でしか鍛えられませんでした。
亀井：なるほど、確かに学生時代とは違いますよね。相手の立場や知識レベルを考慮して話すのは難しいです。
飛永： 僕は「ミーティングをする技術」の重要性を痛感しました。背景が異なる社会人との会議では、前提を合わせないと話が食い違い、時間だけが過ぎてしまいます。特に気をつけているのは「目的を共有すること」です。会議は「発表の場」ではなく、事前にアジェンダで意見を共有し、その内容について話し合う場だと認識が変わりました。
西川： とても共感します！私もメンターの方を突然会議に呼び出してしまい、その後ファシリテーション講座を受けることになりました（笑）今は事前にアジェンダを共有し、会議の目的を明確にするよう意識していますが、まだまだ改善の余地があると感じています。
ファシリテーションとは、会議や話し合いがスムーズに進むよう、中立的な立場で進行を助けるスキルのことです。参加者全員が意見を出しやすい雰囲気を作り、議論を整理し、結論へ導く役割を担います。
<img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/IMG_2869_uid_68784e4041c55.jpeg" alt="IMG_2869.jpeg">
<h2>ファブリカならではの成長環境</h2>
西川： ファブリカの働き方で印象的だったことはありますか？
小松：「任せてもらえる文化」が強く根付いていると感じます。1年目から外注プロジェクトでPM(プロジェクトマネージャー)的な役割を担い、エンジニアとしてもプログラミングします。「これしかやらない」ということがなく、多様な業務を並行して進められます。
亀井：1年目からPMなんて、すごいですね！
小松： はい。飛永さんと2人でPMをやっています。海外の方との英語でのコミュニケーションも含まれていて、最初はワクワクしたというのが率直な印象でした。プレッシャーもありますが、他社ではなかなかできない経験だと思うので、それがやりがいになっています。
飛永： &nbsp;僕にとって印象的だったのは「要件定義や仕様決めなど、誰かと話し合って答えを出す仕事」でした。最初はミーティングで失敗を重ねましたが、その経験が外注先とのコミュニケーションで活かされています。
亀井： <a href="https://www.fabrica-com.co.jp/techblog/column/11972/" target="_blank" rel="noopener">以前の記事</a>で書かれていた、給料を貰いながら学ぶことについてはどう感じましたか？
小松：お金をもらっている以上、責任があると感じます。個人開発とは違い、プロとしての意識が生まれました。例えば、納期を守ることの重要性も痛感しましたね。学生の頃は「できるまでやればいい」でしたが、ビジネスでは他の人のスケジュールにも影響するので、品質を保ちながらも決められた期限内に完成させる意識が身につきました。
西川： まさに今、その責任を感じています！最近は先輩方から教わったことを社内のドキュメントにまとめて共有するようにしています。自分が学んだことを次の人に伝えられるよう、「なぜこうするのか」まで理解するよう心がけています。
飛永： 報酬があると「自分が学んだことを還元しよう」という気持ちになりますよね。自分は学んだFigmaのチュートリアルをチーム内で共有するなど、ナレッジ共有を積極的に行うようになりました。
<img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/IMG_3178_uid_68784f5bf3e80.jpeg" alt="IMG_3178.jpeg">
<h2>インターンの価値と未来への影響</h2>
亀井： 開発インターンで「面白い」と感じる瞬間はいつでしたか？
小松： 2つあります。1つ目は、できなかったことができるようになる瞬間。Figmaを全く触ったことがなかったのですが、使えるようになった時の喜びは格別でした。2つ目は、技術力の高い人との出会いです。経験値もレベルも全く違うプロの方が身近にいる環境は、エンジニアとして本当に貴重だと思います。
亀井： 尊敬できる人が近くにいるとより頑張ろうという気持ちになって身が引き締まりますよね。また、1年間のインターンはどんな意味があったか教えてください。
飛永： ２つあります。1つ目は社会人1年目に経験するような挫折を先に体験できたこと。2つ目は、先輩や同期との信頼関係を築けたことです。入社前に1年目の業務を経験できたのは大きな意味がありました。
小松： 環境に慣れることと、まだまだ未熟だと気づけたことです。すごい人がたくさんいて、大学生で見えていた範囲が狭かったことを実感しました。
西川： &nbsp;インターンを振り返って、どんな人にこの経験をしてもらいたいと思いますか？
飛永： 難しいことでも楽しめる人です。「これをやったら自分がレベルアップするな」と考えられるポジティブで向上心のある方におすすめします。
小松： 意欲や向上心、好奇心が旺盛な人です。やることが多く、常に新しいことを学ぶ必要があるので、前向きな気持ちを持った人が向いています。挑戦することが好きで、エネルギーがある人なら大きく活躍できると思います
<img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/IMG_3206_uid_6878505988604.jpeg" alt="IMG_3206.jpeg">
<h2>インタビューを終えて</h2>
今回のインタビューを通じて、改めてファブリカコミュニケーションズのインターンの価値を実感しました。
技術的なスキルはもちろん、コミュニケーション力やプロジェクト管理能力など、社会人として必要な力を実践の中で身につけられる環境があること。また、1年目から責任のある仕事を任せて「任せてもらえる」文化は、他ではなかなか経験できないと思いました。
私自身も、先輩方の話を聞いて「失敗を恐れずに挑戦し、それを次に活かす」姿勢の大切さを学びました。西川さんと一緒にインタビューをすることで、現在進行形で成長している実感も得られました。
これからも向上心を持って、様々なことに挑戦していきたいと思います。
&nbsp;
<h3>【27卒・低学年(1,2年生)向け】「AI活用&times;ハッカソン 1day仕事体験」を受付中です！</h3>
当社では、2025年8月に27卒・低学年の方向けの「エンジニア職 1day仕事体験（東京・名古屋）」を開催いたします。
ChatGPTやClaude、V0、Copilotなどの最先端AIツールを駆使し、要件定義から設計〜プロトタイプ作成〜デプロイ〜発表まで、実務に近い形でプロダクト開発を一貫して体験可能！ 複数名で行いますので、チーム開発のリアルも体感いただくことができます。
AIや開発に興味がある方、実践的な仕事体験で力試しをしたいという方大歓迎！ ぜひ以下の応募フォームより、ご参加お待ちしています。
&nbsp;
▼▽▼ご応募はコチラから！▼▽▼
<a href="https://public.n-ats.hrmos.co/fabrica/events/2143600197760815104" target="_blank" rel="noopener"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/---_uid_68786e65b99c1.png" alt="# エンジニア # 選考.png"></a>
&nbsp;
※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。

ファブリカコミュニケーションズでの開発インターンを通して得られるリアルな成長とは？現役インターン生が、元インターン生で現社員の先輩たちと対談。実践で役立つスキルやコミュニケーション能力、そして「任せてもらえる」文化の中で育まれるプロ意識について深掘りします。

IMG_3570.jpeg

現在ファブリカコミュニケーションズで開発インターンをしている亀井涼平です。先日、同じくインターン生の西川菜月さんと共に、過去にファブリカでインターンを経験後に入社した小松礼弥さん・飛永楽登さんにインタビューを実施しました。
学生時代から社会人となった現在までの過程、そしてファブリカのインターンでどのような体験を得たのか、リアルな声をお届けします。
（写真は左から小松礼弥さん、西川菜月さん、亀井、飛永楽登さん）

【開発インターン生×元インターン生対談】ファブリカコミュニケーションズで学んだ、リアルな成長体験

<h2>「自らの市場価値」に疑念を持ち、挑戦の道へ</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2023/03/31/w-sasaki_01_uid_64269fac92516.jpg" alt="w-sasaki_01.jpg">
<h3>&mdash;&mdash;佐々木さんはファブリカコミュニケーションズに中途入社されていますが、前職ではどのようなことをしていたのでしょうか？</h3>
前職は社員数1万人を超えるような大手企業のグループ会社で、IT部門としてシステムの運用保守やサーバー構築などを担当していました。
そこでは6年ほど勤める中でたくさんの経験をさせていただいたのですが、1年ないしは2年ほどで自分の担当が変わっていくので、一つのものに携わる時間が短くて。言ってしまえば「広く浅く」という仕事が多かったんです。
そのため、短い期間で自分が担当できる仕事の領域は、どうしても初歩的な部分のみに留まることがほとんどでした。
近年はIT人材の不足が叫ばれ、技術者を求める企業が多くありますよね。その中で自分自身の「技術者としての市場価値」を考えたとき、自分は果たして「価値がある」人材になれているだろうか？と疑問を持ったのが、転職を考えるきっかけの一つでした。
このままの働き方を続けていては先行き不安だという思いが生まれるようになり、より自分自身がチャレンジできる環境、経験を積める環境を探すようになりました。
<h3>&mdash;&mdash;転職に際し、佐々木さんはご家族からの紹介で興味を持ったとか。</h3>
はい、兄がファブリカコミュニケーションズのU-CARソリューション事業本部で働いていて、「うちの会社もIT企業だぞ」と（笑）それがきっかけで会社のホームページを見て、上場を果たしたばかりであること、新しいことにどんどん挑戦する姿勢を知り興味を持ちました。
面接時はITインフラに関する業務経験はほぼなかったものの、前職の仕事を通して「インフラ業務にもっと深く携わりたい」と思っていたため、ぜひここではインフラエンジニアとしてチャレンジさせて欲しいとお伝えしました。
その挑戦したい気持ちを汲んでいただくことができ、インフラエンジニアとして内定をいただけたことは嬉しかったですし、実際に面接を受ける中で「これからも変化を続けていく」姿勢や意欲を強く感じ、その変化を直に感じられる環境で働いてみたいと思って入社を決めました。
<h2>スピード重視、フラットな環境で学ぶこととは</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2023/03/31/w-sasaki_02_uid_64269faccd95d.jpg" alt="w-sasaki_02.jpg">
<h3>&mdash;&mdash;現在はどのような業務を担当されていますか？</h3>
私が現在担当しているのは、当社システム・サービスのインフラ業務で、主にお客様や社内で使用するシステムの運用・保守・障害対応となります。
ファブリカコミュニケーションズのITインフラが担う業務内容はとても幅広く、要件をもとに社内システムやサイトのサーバ構築を行ったり、必要機器の調達、機器の設置やケーブルの配線、社内全体のソフトウェアのインストール、ハードウェアの管理、障害復旧、新システムへの移行対応など、多岐にわたります。
<h3>&mdash;&mdash;業務の遂行の仕方については、前職と比べて違いを感じますか？</h3>
そうですね。以前に比べるとより自由さを感じます。
大手企業の中で働くとなると、とにかくルールがかっちりしているんですよね。 例えば「こんな開発がしたいです」という1つ提案をするにも、まずこの人に承認を得て、次はこの人にも承認をもらって&hellip;と膨大なルートを通す必要があり、目を通す人数も多いため、作業の進行スピードも遅くなりがちでした。また開発後のレビューにおいても、まず1回では終わらず、複数回に分けて行うことが普通でした。
規模が大きい会社ゆえ仕方ないとは理解しつつも、自分としては「柔軟に動きにくい」点に窮屈さを感じていました。
現在はチャットを使って気軽に依頼したり、レビュー内容のフィードバックもフローに関わらずいろんな方からいただけるフラットさがあります。今までのかっちりさに慣れていると、フラットすぎて心配になることもあるのですが（笑）
そんな型にはまりすぎないところも、「思い立ったら即実行に移していく社風」に繋がっているのかなと思います。互いの意見を交わしやすい環境の中で効率的に業務を行えるので、より仕事にやりがいを感じています。
<h3>&mdash;&mdash;担当する業務領域についても、何か変化はありましたか？</h3>
先ほどのフラットさにも通ずるのですが、実際のインフラ業務でもフラットさを感じることがあって。
例えばサーバ構築を行う際に「Linuxを使って構築してみて」と頼まれたら、前職であれば物理的なサーバの設置や最初のOSの設定、構築環境の土台を整えるといった細かな設定が既に行われた状態で自分に回ってくるんですよね。なので自分がやるべき仕事は本当に「割り当てられた仕事だけ」になっていました。
そのため部分部分でしか携わることができず、「工程ごとの繋がり」を実際の業務やプロジェクトを通して把握することが難しかったんです。
それがファブリカコミュニケーションズだと、「このサーバーを使っていいよ」と綺麗な初期の状態からドンと渡されて&hellip;（笑）でも僕が望んでいたのはむしろそういう仕事で、0から各工程を細かく知りたかったんです。
今まで自分が担当してきた業務に至るまでには、どういった工程や設定があって、開発に生かせるように繋がっているのか。それを知りたいと思って新しい環境に挑戦したわけなので、日々の仕事を通して学ぶことばかりです。
もちろん、様々な業務を自分で一貫して行えるとは言っても、他の担当者や関係者との連携は密に行わなくてはなりませんが、自分自身で「出来る」ことは格段に増えていると思いますね。
<h2>IT業界を支える一流のエンジニアを目指して</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2023/03/31/w-sasaki_03_uid_64269fad02abf.jpg" alt="w-sasaki_03.jpg">
<h3>&mdash;&mdash;これからファブリカでどんな経験、成長をしていきたいですか？</h3>
ぜひこのファブリカの自由な社風を生かして、日々生まれ続ける新しい言語や、ソフトウェア・ツールといった技術を積極的に取り入れ、社内の仕組みの中に組み込んでいきたいです。
これはIT等の技術職に限らず、営業や事務職などでも同じだと思うんですが、新しくて便利な技術やサービスを活用すると、一つ一つの業務や雑務にかかる時間を大幅に短縮できますよね。
これも前職の経験からなのですが、「時間がないこと」というのは質を悪くする大きな要因だと思っています。時間と余裕がない中でなんとか作り上げたものは、後から大きなエラーや失敗となって返ってくることが多いんです。
なので、新しい技術を積極的に取り入れて業務を効率化させることで、働く人の物理的にも精神的にも余裕を持たせ、結果的に「質の良いもの」を提供できたらなと思っています。
そんな提案が一人前に出来るようになるのが、今一番自分が挑戦したいことかなと思います。
<h3>&mdash;&mdash;佐々木さんが思い描く将来像は？</h3>
人が足りないと言われているこのIT業界で、自分の力がこの業界の未来に少しでも貢献できればいいな&hellip;と思う気持ちがあります。
転職の動機がそうだったように、自分がこの先エンジニアとして歩んでいく中で「自身のキャリアを成長させたい」「自らアクションを起こしていきたい」という目標はずっと持つことになるのだと思っています。
そして、この目標を達成するには、人として頼られる存在である必要があるでしょうし、自身で培った知識・技術を会社内外に問わず共有出来るような人間でありたいです。
端的に言ってしまえば「どこに出ても恥ずかしくないような技術者」になりたいというのが、僕の将来像かもしれません。
※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。

大企業のシステム部門で働きながらも、自身の技術者としての技量や価値に疑問を覚え、新たな環境に飛び込むことを決めた佐々木渉（ささきわたる）さん。現在はインフラエンジニアとして働く佐々木さんから見た、ファブリカコミュニケーションズの印象や働き方、今後目指すキャリアプランについて深掘りしました。

w-sasaki_main.jpg

佐々木 渉

大企業のシステム部門で働きながらも、自身の技術者としての技量や価値に疑問を覚え、新たな環境に飛び込むことを決めた佐々木渉（ささきわたる）さん。現在はインフラエンジニアとして働く佐々木さんから見た、ファブリカコミュニケーションズの印象や働き方、今後目指すキャリアプランについて深掘りしました。

エンジニア

「技術者としての価値」に悩んだ過去。インフラエンジニアとして新たな環境で挑戦する社員の想い