<h2>プログラミングとの出会いと、エンジニアを意識し始めた背景</h2>
<h3>――プログラミングに最初に触れたのは？</h3>
一番最初のきっかけは中学生の頃です。VBA（Visual Basic for Applications ※）でWindowsを操作する動画を見つけ、興味本位で触り始めました。
高校生になるとPythonにも触れはじめました。コードを書いた結果がそのまま画面に反映される体験が純粋に面白くて、その頃は完全に遊び感覚でやっていましたね。
※ ExcelやWordなどのMicrosoft Office製品の操作を自動化するプログラミング言語
<h3>――文学部に進学してから、エンジニアを目指すようになったきっかけは何だったのでしょうか？</h3>
大学に入ってからもパソコンに触れる時間は自然と増えていって、友人にJavaScriptを教えてもらったり、情報学部の授業を自分から履修したりしました。 その中で、高校までの頃以上にプログラミングが「楽しい」という感覚が徐々に強くなっていきました。
2年生の頃には、人とのつながりを広げて価値を生む働き方よりも、好きなことを突き詰めて価値を出すほうが自分には合っているのではないかと考えるようになり、エンジニアという職業を現実的な選択肢として意識し始めました。
<h2>回り道を経て定まっていった就職活動の軸</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2026/02/18/eb46db6c-cc88-453c-8748-5e3eba441a00_uid_6995531780f4e.jpg" alt="eb46db6c-cc88-453c-8748-5e3eba441a00.jpg">
<h3>――就職活動を本格的に始めたのは、どのタイミングでしたか？</h3>
実は最初は大学院進学を目指していました。情報系の大学院を受験しましたが、結果的にうまくいかず、その後半年ほど休学しています。 復学した4月が、自分の中では就職活動の明確なスタートでした。その時点では、IT業界で、できれば自社開発を行っている企業で働きたいという方向性はほぼ固まっていました。
<h3>――企業選びで重視していたポイントは何でしたか？</h3>
最も大きかったのは、名古屋で働けることです。加えて、ウェブ系の開発に関われるかどうかも重要でした。 paiza（ITエンジニア向け転職・就活・学習サービス）やマイナビを使って企業を探しながら、口コミサイトも参考にしていました。
特にベンチャー企業の場合、働き方が自分に合いそうかどうかは慎重に見ていました。数を多く受けるよりも、自分が納得できる選択をしたいという意識が強かったと思います。
<h3>――長期インターンシップに挑戦しようと思った理由は？</h3>
エンジニアとして成長するために、学生のうちから実務経験を積みたいと感じていました。さらに、文系出身ということもあり、チーム開発の経験の少なさを痛感していましたので、長期インターンという形で人と関わりながら技術を磨きたいと感じていたのも理由の一つです。
座学だけでなく、実際の現場で学びたいという気持ちが大きかったですね。
<h2>ファブリカでの長期インターンで向き合った実務と、成長の手応え</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2026/02/18/a81cf8c6-cc2e-4579-a1d9-02b840bcb6be_uid_6995533d2dd70.jpg" alt="a81cf8c6-cc2e-4579-a1d9-02b840bcb6be.jpg">
<h3>――ファブリカコミュニケーションズの選考で印象に残っていることは何ですか？</h3>
最初の面談から、形式ばった面接というより対話に近い雰囲気でした。提出したポートフォリオや履歴書を事前に確認した上で話をしてくださり、入社後の成長まで見据えた言葉をかけてもらったことが印象に残っています。 選考を通じて、この環境なら安心して挑戦できそうだと感じました。
<h3>――入社を決めた理由は何でしたか？</h3>
一番は、ファブリカの環境で学べることがたくさんあると感じたことです。 複数の優れたプロダクトが開発されていて、経験の豊富な先輩方がたくさん在籍されているという印象を持っています。さらに、AI活用や開発環境など、開発者として快適な働き方ができる点も魅力でした。
また、インターン生である自分に対して、研修や課題図書などを用意し、育てようとしてくれている実感があったことです。ここでなら成長できる、と素直に思えました。
<h3>――現在のインターン業務について教えてください。</h3>
営業メンバーが使う中古車販売データのBIツール（ビジネスインテリジェンスツール ※）を開発しています。要件定義から開発、進捗共有まで、一連の工程に関わらせてもらっています。 形式的には社員の方がクライアント役になり、進捗報告や要件調整を行うので、技術だけでなくビジネス視点も学べる環境です。
単に手を動かすだけではなく、どう使われるかを考えながら設計する必要があるなど、自分だけで開発していては経験できないこともたくさんあって刺激を受けています。
※ 社内の大量データを収集・分析・可視化し、迅速な経営・意思決定を支援するソフトウェア
<h3>――インターンで印象に残っている出来事はありますか？</h3>
当初は半年でリリースする想定でしたが、開発を進める中でそのスケジュールでは品質を担保できないと感じました。 そこで自分なりに工数を整理し、理由を説明した上でリリース時期の調整を相談しました。学生インターンであっても、根拠を持って伝えれば受け止めてもらえる環境なのだと実感した出来事でした。
<h3>――インターンを通して、どんな成長を感じていますか？</h3>
「人のために作る」ことの楽しさを実感しています。実際に使われることを想像しながら開発できるのは大きなやりがいです。
また、Figmaなど新しいツールを学びながら開発を進める中で、自分が確実に成長している感覚があります。適度に大変ですが、それが楽しいですね。
<h2>これから目指すエンジニアの姿</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2026/02/18/ccb6534f-8579-4303-b081-e39a8f3e1f94_uid_69955358acdeb.jpg" alt="ccb6534f-8579-4303-b081-e39a8f3e1f94.jpg">
<h3>――新卒として入社を控えた今、これからどのようなエンジニアになりたいと考えていますか？</h3>
まずは、ITの知識をしっかり身につけ、一人前のエンジニアになることを最優先にしたいです。その上で、ビジネス・マーケティングの視点を理解し、ITを使って価値を生み出せる人材になりたいと考えています。
5年以内にPM（プロジェクトマネージャー）やPdM（プロダクトマネージャー）として、プロジェクト・プロダクトを成功させることが直近の目標です！
<h3>――技術以外で、大切にしたいことはありますか？</h3>
AIを積極的に活用して、自分の生産性を高める習慣を身につけたいです。それと同時に、社会人として「一緒に働きやすい」と思ってもらえる存在でありたいと思っています。 技術だけでなく、人として信頼されるエンジニアになっていきたいです。

文学部に在籍しながら独学でプログラミングに触れ、長期インターンを経てファブリカコミュニケーションズへの入社を決めた西川さん。大学院進学の挫折や休学といった回り道を経験しながら、自分はどんな環境で、どんなエンジニアになりたいのかを少しずつ言語化してきました。 本記事では、プログラミングとの原点的な出会いから、就職活動での迷い、インターンでの実務経験、そして入社を決めた理由までを、具体的なエピソードを交えて紹介します。

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西川 菜月

文学部に在籍しながら独学でプログラミングに触れ、エンジニアの長期インターンシップを経てファブリカコミュニケーションズへの入社を決めた西川さん。大学院進学の挫折や休学といった回り道を経験しながら、自分はどんな環境で、どんなエンジニアになりたいのかを少しずつ言語化してきました。
本記事では、プログラミングとの原点的な出会いから、就職活動での迷い、インターンでの実務経験、そして正社員としての入社を決めた理由など、具体的なエピソードを交えて紹介します。

文系からエンジニアへ。回り道の中で見つけた、自分が伸びる環境

<h2>1. なぜAI✖️開発インターンなのか？</h2>
最近はAIの進化が凄まじいですね！
毎日のように新しいサービスや機能が登場しており、僕も新しい情報に付いていくのがとても大変です。
この技術の進化によって以前は1ヶ月かかっていたようなWebサイトも、AIを使えばたったの1日で完成する時代になりました。
弊社ファブリカコミュニケーションズもこの流れに乗り、今期は『Let&rsquo;s rock AI !』というスローガンを掲げ、全社的にAI活用を推進しています。
例えば、2025年の社員総会では、社員全員がAI研修に取り組み、AIに関する知見を深めました。
<a href="https://www.fabrica-com.co.jp/fablog/article_list/general-meeting2025/">詳しくはこちら</a>
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/07/AI_uid_686b25435fb96.jpg" alt="AI研修の様子.jpg">
<figcaption>全社員が真剣にAI研修に取り組む様子</figcaption>
</figure>
&nbsp;社内ではChatGPTやClaude、Geminiといった代表的なサービス以外にも、たくさんのAIツールを日常的に活用しています。
こうしたAIの進化と活用を背景に、
<ul>
<li>どれだけWeb開発が容易になったのか</li>
<li>プロダクト開発の現場でどのようにAIが活用されているのか</li>
<li>アイデアを形にする楽しさや達成感</li>
</ul>
これらを参加者のみなさんにも体感してほしい！という思いから、今回の1dayインターンが開催されました。
<h2>2. インターン概要</h2>
今回の1dayインターンのテーマは、「AIを活用してフォームアプリを開発しよう！」 でした。
フォームアプリとは、入力した値に応じて結果が返ってくる仕組みを持つアプリのことです。
イメージしやすいものだとアンケートやクイズ、診断アプリはフォームアプリと言えますね。参加者の方々には、そういった身近なサービスをイメージしてもらいつつ、AIを活用してアプリを作り上げていただきました。
今回は有料のものを含む弊社のAIを用いた開発環境を参加者にも開放し、思う存分最新のAIツールを利用して開発して頂きました。
作業はチームごとに分かれ、アイデアを出し合ったり相談したりしながら進めました。
また、分からないことがあった時に『聞きづらいな』と思うこともあるかもしれないので、僕含む社員は各チームを巡回して、積極的に声をかけるように意識しました。
『ちょっと聞いてみようかな』と思ったタイミングで聞けないのは嫌ですからね。
開発の流れについてですが、弊社の開発現場では以下の流れで普段プロジェクトを進めています。
<ol>
<li>要件定義 &rarr; 何を作るか明確化</li>
<li>設計 &rarr; どう作るか計画</li>
<li>開発 &rarr; 実際にコーディング</li>
<li>テスト &rarr; 動作確認・改善</li>
<li>リリース &rarr; ユーザーに提供</li>
</ol>
本インターンは発表をリリースと見立てて、1連のプロセスを1日で一気に体験していただきました。
「AIを活用し、プロダクト開発の流れを1dayでリアルに味わえる」点が、このインターンの大きな特徴です！
<h2>3. 当日の雰囲気</h2>
当日は、8名の学生に参加いただきました。
情報系学部の学生から他学部の学生まで幅広く集まり、多様なバックグラウンドを持つ参加者同士が交流できたことをとても嬉しく思います。
会社に到着してすぐは、少し緊張している方や不安そうな顔をしている参加者もいました。
初めての環境で初めて会う人もたくさんいると緊張しますよね。
当日は以下のような流れで進めました。
当日の流れ
<ol>
<li>導入説明＆ツールセットアップ</li>
<li>アイデア企画（テーマ選定）</li>
<li>要件定義・設計＆レビュー</li>
<li>懇親ランチ</li>
<li>実装＆レビュー</li>
<li>発表準備</li>
<li>発表・フィードバック</li>
<li>会社紹介&nbsp;</li>
</ol>
<h3>導入説明＆ツールセットアップ</h3>
インターンがスタートし、まず最初に社員が自己紹介を行い、1日の流れや開発テーマを説明しました。
参加者の多くが「本当に1日でアプリが作れるのかな？」と少し不安そうな表情をしていたのが印象に残っています。
まずはアイスブレイクとして、e-Typingでタイピングスコアを計測し、その結果をもとにチームを編成。
その後、参加者の方々にチーム内で自己紹介をしていただきました。
チーム内でコミュニケーションをとるうちに少しずつ緊張がほぐれてきたように思います。
次に開発で使用するツールのセットアップに移りました。
初めて触るツールに戸惑う参加者もいましたが、社員が巡回し積極的にサポート。
僕自身も困っている参加者のもとで、一緒にツールのセットアップをしました💪
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/intern_image2_uid_690988624d131.png" alt="intern_image2.png">
<figcaption>&nbsp;社員も協力しつつ、ツールセットアップを行いました！</figcaption>
</figure>
<h3>アイデア企画（テーマ選定）</h3>
全員の開発環境が整ったところで、実際に今回開発するアプリのアイデアを考えていきます。この段階ではまだ詳細まで考える必要はなく、『どんなものを作ろうかな』と考える段階です。
すぐには思い浮かばないという方には、『身近な人が困っていることを見つけてみましょう』と促したり、『ChatGPTにアイデアを出してもらうのもいいよ』とアドバイスをしました。
このようにアイデアを出したい時にもAIツールはとても役立ちます⭐️
<h3>要件定義・設計＆レビュー</h3>
アプリの方向性が固まったら、要件定義と設計に取り組みました。
<ol>
<li>このアプリは、誰のどんな課題を解決するのか？</li>
<li>その課題はなぜ発生するのか？</li>
<li>その課題を解決するにはどんな機能があれば良いのか？</li>
</ol>
といった実践的かつ本質的な少し難しいことを考え、要件定義書としてまとめてもらいました。
この要件定義・設計はとても大変ですし実装に比べると面白みを感じにくい部分ですが、詳細を考えておくことで後でとても楽になります。逆に曖昧な部分が多いと、実装の段階で困ってしまいます（経験あり😅）。
作成した要件定義書を参加者に軽く発表していただき、より良くなるように社員からフィードバック。
例えば、誰のどんな課題を解決するのかという問いに答えるヒントとして、『ペルソナ（『典型的なユーザー』を表すマーケティング用語）を詳細に設定することで、機能の詳細を考える際の判断基準になり、よりユーザーにとって使いやすいアプリになるよ』とフィードバックをしました。
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/intern_image7_uid_69098862ed4a6.png" alt="intern_image7.png">
<figcaption>実践さながらの要件定義書レビュー</figcaption>
</figure>
<h3>&nbsp;懇親ランチ</h3>
午前の集中を終えたら、みんなでランチタイム！
寿司やピザ、ドリンクを用意して、東京オフィスのカウンターテーブルを囲んで参加者と社員がざっくばらんに会話を楽しみました。
学生生活や就活の話、趣味の話まで、和やかな雰囲気で交流が広がりました。
この時、大学生の皆さんは夏休みだったようで、旅行に行ったり遊んだりしているとお聞きしました。大学生活を満喫しているようで羨ましいですね！
参加者の方達ととても楽しく会話ができたので良かったです。
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/intern_image1_uid_69098862298ab.png" alt="intern_image1.png">
<figcaption>&nbsp;カジュアルな雰囲気で交流することで、仲を深めることができました！</figcaption>
</figure>
<h3>実装＆レビュー</h3>
ランチを終えたら再開です。次は運営側で用意したAIに指示をするためのフォーマットと作成した要件定義書を元に、いよいよ実装の時間。
AIツールを活用してアプリを実装していきます。AIに指示を出すと想像以上にコードが生成され、驚いている参加者も多くいました。
このインターンで一番感じていただきたかったAIの進化が伝わったのではないでしょうか？
一方で、生成されたコードがそのままでは動かないケースもあり、参加者同士で相談したり、社員に質問したりしながら原因を探り、問題を解決していきました。
実際の開発現場でも、AIに生成してもらったコードが動かないということはよくあるので、AIも完璧ではないということを参加者も感じることができたと思います。
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/intern_image3_uid_69098862762f0.png" alt="intern_image3.png">
<figcaption>&nbsp;参加者の熱意に応えるように社員も全力でサポート</figcaption>
</figure>
AIに指示を出しながら開発を進め、要件定義書も適宜アップデートしていきます。
僕が見て回る度にアプリがどんどん形になっていてAIの凄さを感じるとともに、参加者の方々もAIを使いこなせていたので素晴らしいなと思いました。
最後にはレビューの時間を設けて、社員がアプリをフィードバック。短い時間ながら、誰の何を解決するのかという問いから開発を行い実際に形にするまでの一連の流れを体験をしていただけました！
<h3>発表準備</h3>
実装を終えた後は、各チームの代表者の方に発表の準備をしてもらいました。
「もっと良いアプリにしたい」という思いから、発表直前までAIに追加の指示を出して修正を重ねる参加者の方々。
自分の作っているアプリをより良くしたいという気持ちはとても良くわかりますし、アイデアを形にしていく過程はアプリ開発の醍醐味ですね！
<h3>発表・フィードバック</h3>
いよいよチームごとの発表です。短時間で作ったとは思えないユニークなアプリを披露していただき、大いに盛り上がりました！
診断アプリや記録アプリなど、どの作品も個性が出ていてとても興味深かったです。
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/intern_image5_uid_69098862b4c4d.png" alt="intern_image5.png">
<figcaption>参加者も社員も興味津々で発表に注目！</figcaption>
</figure>
発表後には社員からも「このアイデアはサービス化できそう」「こういうサービス本当にありそう」という声が上がりました。
僕も参加者の方々の発表を見ていてとても楽しかったです！
以下は実際に参加者の方々が作成したアプリです。
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/product1_uid_6909886351dbf.png" alt="product1.png">
<figcaption>今の気分に合わせて音楽をおすすめするアプリ</figcaption>
</figure>
&nbsp;
<figure class="image"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/11/04/product2_uid_690988637e8e6.png" alt="product2.png">
<figcaption>&nbsp;日々のタスクをゲーム感覚で管理することができるアプリ</figcaption>
</figure>
<h3>会社紹介</h3>
最後に、弊社の事業内容やエンジニアの働き方について紹介しました。
オフィス内もご案内し、実際の職場環境を見学していただくことで、より会社への理解を深めてもらえたと思います。
<h2>4. 1dayインターンまとめ</h2>
1日のプログラムを通して、多くの参加者が「1日でここまでできるんだ！」という大きな達成感を味わってくれました。
短時間ながら開発の一連の流れを体験し、AIを活用したプロダクト開発の楽しさと可能性を実感できたことは、きっと今後の学びやキャリアの大きな糧になるはずです。
僕たちも、皆さんの柔軟な発想や積極的なチャレンジ精神に触れ、とても刺激を受けました。
また、アンケートを実施したところ、満足度の平均が10点中9.25点という非常に高い評価となり、とても嬉しく思います😆
『AIに興味を持つことができた』という方や『アプリを作成できて達成感を感じた』という方もいて開催して本当に良かったなと感じました。
一方で、『時間が少し足りなかった』『Q&amp;Aの時間がもう少し欲しかった』という意見もいただいたので、これらは改善していこうと思います。
次回の1dayインターンでは、より多くの方に充実した経験を届けられるよう、今回いただいたフィードバックを活かしてさらにブラッシュアップしていきます！

AIを活用した1dayアプリ開発インターンをレポート！文理問わず参加した学生が、AIツールでプロダクト開発を体験。参加者の驚きや学び、当日の雰囲気を詳しく紹介します。

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こんにちは！
2025年新卒で入社した開発チームの小松です。
8月8日と8月9日に名古屋と東京でエンジニア向けの1dayインターンを開催し、その際に運営サポートとして参加しました。
会場では情報系学部だけでなく、文理問わず様々な学部に所属されている学生が集まり、AIツールを駆使してオリジナルのWebアプリの開発に挑戦しました。
AIの進化に対する参加者の驚きや、アプリが実際に動いた時の喜び、ワクワクがとても伝わってくる有意義なインターンとなったのでその様子をレポートします！
この記事は東京での1dayインターンを取り上げた内容となっています。
この記事はこんな方におすすめです。
<ul>
<li>インターンに参加してみたいけど悩んでいる方</li>
<li>インターンでどんなことができるのか知りたい方</li>
<li>雰囲気を知ってから参加を決めたい方</li>
</ul>

AI時代のプロダクト開発を体験！1dayアプリ開発インターン

<h2>自己紹介</h2>
小松： 小松礼弥です。現在はファブリカで正社員として働いていますが、学生時代に約1年間インターンをしていました。当時は情報系の学部で、チーム開発の経験はありましたが、実際のビジネスでの開発は初めてでした。
飛永：飛永楽登です。僕も同じく学生時代にインターンを経験して、現在は正社員です。社会学部出身で、大学では主に個人開発をしていました。データベース設計やインフラ構成などには触れてこなかったので、Vercelで簡単にデプロイする程度でした。
西川： 西川菜月です。現在インターン中で、デザインとフロントエンドのコーディングの両方に携わっています。今日は、先輩方の経験を直接聞けるということで、とてもワクワクしています！
亀井： 亀井涼平です。僕も現在インターン中で、AWSでのインフラ構築とバックエンドのコーディングを担当しています。今日は先輩方から、実務でしか学べないことや、ファブリカならではの体験について聞いていきたいと思います！
<img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/IMG_2934_uid_68784d78bdbdb.jpeg" alt="IMG_2934.jpeg">
<h2>ビジネスでの開発で身につくスキルとコミュニケーション</h2>
亀井： 初めに、実務でないと身につかなかったスキルはありますか？
小松： 「人に説明する力」ですね。学生同士だと前提知識が共有されていることが多いですが、上司や先輩に質問する際は前提が全く違います。得たい情報を得るための説明力が必要で、これは実務でしか鍛えられませんでした。
亀井：なるほど、確かに学生時代とは違いますよね。相手の立場や知識レベルを考慮して話すのは難しいです。
飛永： 僕は「ミーティングをする技術」の重要性を痛感しました。背景が異なる社会人との会議では、前提を合わせないと話が食い違い、時間だけが過ぎてしまいます。特に気をつけているのは「目的を共有すること」です。会議は「発表の場」ではなく、事前にアジェンダで意見を共有し、その内容について話し合う場だと認識が変わりました。
西川： とても共感します！私もメンターの方を突然会議に呼び出してしまい、その後ファシリテーション講座を受けることになりました（笑）今は事前にアジェンダを共有し、会議の目的を明確にするよう意識していますが、まだまだ改善の余地があると感じています。
ファシリテーションとは、会議や話し合いがスムーズに進むよう、中立的な立場で進行を助けるスキルのことです。参加者全員が意見を出しやすい雰囲気を作り、議論を整理し、結論へ導く役割を担います。
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<h2>ファブリカならではの成長環境</h2>
西川： ファブリカの働き方で印象的だったことはありますか？
小松：「任せてもらえる文化」が強く根付いていると感じます。1年目から外注プロジェクトでPM(プロジェクトマネージャー)的な役割を担い、エンジニアとしてもプログラミングします。「これしかやらない」ということがなく、多様な業務を並行して進められます。
亀井：1年目からPMなんて、すごいですね！
小松： はい。飛永さんと2人でPMをやっています。海外の方との英語でのコミュニケーションも含まれていて、最初はワクワクしたというのが率直な印象でした。プレッシャーもありますが、他社ではなかなかできない経験だと思うので、それがやりがいになっています。
飛永： &nbsp;僕にとって印象的だったのは「要件定義や仕様決めなど、誰かと話し合って答えを出す仕事」でした。最初はミーティングで失敗を重ねましたが、その経験が外注先とのコミュニケーションで活かされています。
亀井： <a href="https://www.fabrica-com.co.jp/techblog/column/11972/" target="_blank" rel="noopener">以前の記事</a>で書かれていた、給料を貰いながら学ぶことについてはどう感じましたか？
小松：お金をもらっている以上、責任があると感じます。個人開発とは違い、プロとしての意識が生まれました。例えば、納期を守ることの重要性も痛感しましたね。学生の頃は「できるまでやればいい」でしたが、ビジネスでは他の人のスケジュールにも影響するので、品質を保ちながらも決められた期限内に完成させる意識が身につきました。
西川： まさに今、その責任を感じています！最近は先輩方から教わったことを社内のドキュメントにまとめて共有するようにしています。自分が学んだことを次の人に伝えられるよう、「なぜこうするのか」まで理解するよう心がけています。
飛永： 報酬があると「自分が学んだことを還元しよう」という気持ちになりますよね。自分は学んだFigmaのチュートリアルをチーム内で共有するなど、ナレッジ共有を積極的に行うようになりました。
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<h2>インターンの価値と未来への影響</h2>
亀井： 開発インターンで「面白い」と感じる瞬間はいつでしたか？
小松： 2つあります。1つ目は、できなかったことができるようになる瞬間。Figmaを全く触ったことがなかったのですが、使えるようになった時の喜びは格別でした。2つ目は、技術力の高い人との出会いです。経験値もレベルも全く違うプロの方が身近にいる環境は、エンジニアとして本当に貴重だと思います。
亀井： 尊敬できる人が近くにいるとより頑張ろうという気持ちになって身が引き締まりますよね。また、1年間のインターンはどんな意味があったか教えてください。
飛永： ２つあります。1つ目は社会人1年目に経験するような挫折を先に体験できたこと。2つ目は、先輩や同期との信頼関係を築けたことです。入社前に1年目の業務を経験できたのは大きな意味がありました。
小松： 環境に慣れることと、まだまだ未熟だと気づけたことです。すごい人がたくさんいて、大学生で見えていた範囲が狭かったことを実感しました。
西川： &nbsp;インターンを振り返って、どんな人にこの経験をしてもらいたいと思いますか？
飛永： 難しいことでも楽しめる人です。「これをやったら自分がレベルアップするな」と考えられるポジティブで向上心のある方におすすめします。
小松： 意欲や向上心、好奇心が旺盛な人です。やることが多く、常に新しいことを学ぶ必要があるので、前向きな気持ちを持った人が向いています。挑戦することが好きで、エネルギーがある人なら大きく活躍できると思います
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<h2>インタビューを終えて</h2>
今回のインタビューを通じて、改めてファブリカコミュニケーションズのインターンの価値を実感しました。
技術的なスキルはもちろん、コミュニケーション力やプロジェクト管理能力など、社会人として必要な力を実践の中で身につけられる環境があること。また、1年目から責任のある仕事を任せて「任せてもらえる」文化は、他ではなかなか経験できないと思いました。
私自身も、先輩方の話を聞いて「失敗を恐れずに挑戦し、それを次に活かす」姿勢の大切さを学びました。西川さんと一緒にインタビューをすることで、現在進行形で成長している実感も得られました。
これからも向上心を持って、様々なことに挑戦していきたいと思います。
&nbsp;
<h3>【27卒・低学年(1,2年生)向け】「AI活用&times;ハッカソン 1day仕事体験」を受付中です！</h3>
当社では、2025年8月に27卒・低学年の方向けの「エンジニア職 1day仕事体験（東京・名古屋）」を開催いたします。
ChatGPTやClaude、V0、Copilotなどの最先端AIツールを駆使し、要件定義から設計〜プロトタイプ作成〜デプロイ〜発表まで、実務に近い形でプロダクト開発を一貫して体験可能！ 複数名で行いますので、チーム開発のリアルも体感いただくことができます。
AIや開発に興味がある方、実践的な仕事体験で力試しをしたいという方大歓迎！ ぜひ以下の応募フォームより、ご参加お待ちしています。
&nbsp;
▼▽▼ご応募はコチラから！▼▽▼
<a href="https://public.n-ats.hrmos.co/fabrica/events/2143600197760815104" target="_blank" rel="noopener"><img src="/cockpit/storage/uploads//2025/07/17/---_uid_68786e65b99c1.png" alt="# エンジニア # 選考.png"></a>
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※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。

ファブリカコミュニケーションズでの開発インターンを通して得られるリアルな成長とは？現役インターン生が、元インターン生で現社員の先輩たちと対談。実践で役立つスキルやコミュニケーション能力、そして「任せてもらえる」文化の中で育まれるプロ意識について深掘りします。

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現在ファブリカコミュニケーションズで開発インターンをしている亀井涼平です。先日、同じくインターン生の西川菜月さんと共に、過去にファブリカでインターンを経験後に入社した小松礼弥さん・飛永楽登さんにインタビューを実施しました。
学生時代から社会人となった現在までの過程、そしてファブリカのインターンでどのような体験を得たのか、リアルな声をお届けします。
（写真は左から小松礼弥さん、西川菜月さん、亀井、飛永楽登さん）

【開発インターン生×元インターン生対談】ファブリカコミュニケーションズで学んだ、リアルな成長体験

<h2>プログラマとしてどう働きたいか？にこだわった就職活動</h2>
<img src="/cockpit/storage/uploads//2023/03/31/r-kondo_01_uid_6426a055883e9.jpg" alt="r-kondo_01.jpg">
<h3>&mdash;&mdash;近藤さんは学生時代、プログラミングや開発等を専攻していたとのことですが。</h3>
はい、大学では様々なプログラミング言語を一通り習ったほか、コンピュータの基礎や仕組みといった座学も勉強していました。研究室ではAIや機械学習などを中心に学んでみたいと思い、実際に自分でドローンを飛ばして撮影した動画を元に、人物を検出するプログラムを作って、その検出精度を高めようといった研究をしていました。
就活の際も、大学で学んだスキルを活かして働きたいと思っていたので、自然とプログラマやSEといった開発系の職種を志望するようになりましたね。
<h3>&mdash;&mdash;就活においては、職種以外にも企業選びの軸はあったのでしょうか？</h3>
基本的にはIT業界、特にWEB系のサービスを扱う企業を見ていたのですが、その中でも自社開発、受託開発、SES（派遣型）など様々な形態があるため、どれが自分に合っているか深く吟味していました。
最終的には自社開発ができる会社に焦点を絞り、その中で出会った企業の一つがファブリカコミュニケーションズでした。
<h3>&mdash;&mdash;自社開発の企業にこだわった理由は？</h3>
プログラマと名のつく仕事であっても、世の中には「実はエクセル管理しかしない」とか、「プログラミングはほとんどできない」という実態の会社もあると聞いたことがあり、不安に感じていたんですよね。
僕は「自分でプログラミングをどんどん出来ること」にこだわっていたので、手を動かせる環境がどれだけあるか？若手にも任せてもらえるか？といった点を重視して探すうちに、自社開発を行っている企業なら希望を叶えられそうだと感じるようになりました。
また様々な説明会を受ける中でも、自社開発の方が「自分たちのサービスを自分たちで作る」感じが強く、サービス自体に愛着を持って仕事ができると感じました。
ただ単に手を動かすだけではなく、サービスについて深く理解した上で開発に携わりたいという思いも持つようになりましたね。
<h3>&mdash;&mdash;そんな中で、ファブリカコミュニケーションズに入社を決めたきっかけは何だったのでしょうか？</h3>
まず、入社を考えるにあたっては風通しの良さを大切にしたいと考えていました。自分のやりたいことや意見を聞いて一緒に考えてくれる環境でないと働きづらいと思ったからです。
その点、ファブリカコミュニケーションズの面接では、人事・役員・社長など様々な人にお会いしたのですが、どなたの人柄も雰囲気も良くて自然と「一緒に働けたらいいな」と感じたことを覚えています。
またファブリカコミュニケーションズには車選びドットコムやsymphonyなど、十数年続いているサービスも多いことが魅力だと感じました。
IT業界にはスタートアップやベンチャー系と言われる企業が数多くあります。その中で5年10年と長く続いているサービスを取り扱う企業は、それだけの歩みやノウハウを培ってきたということなので、より多くのことが学べるのではと思い入社を決めました。
<h2>様々な知識を吸収し、成長を続けた1年目</h2>
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<h3>&mdash;&mdash;近藤さんの代からは、ISの方もUCS研修を一緒に受けるようになりましたね。</h3>
はい、営業職の方と全く同じ研修を受けました。 最初は中古車販売管理システム「<a href="https://www.kurumaerabi.co.jp/" target="_blank" rel="noopener">symphony</a>」を実際に触りながら、どんな機能があるかを学んだり、新規飛び込み営業や初期サポート（加盟店にsymphonyの使い方などをレクチャーするもの）のロープレ練習を行ったりしました。
研修中はsymphonyを触る時間が大半だったので、この時間を通して「自分が開発するサービスの細かい部分まで詳しく知れた」ことが良かったですね。
実際に仕事でも、「symphonyのこの機能の開発を担当して」と突然振られても「〇〇のメニューにある〇〇の機能だな」とパッと思い浮かべる事ができて、スムーズに仕事に取り掛かることができています。
ロープレの練習は、企画・マーケティングを担当する同期が特にメリットを感じていたように思います。 サービスの改修提案を行うにあたっては営業社員と関わることも多いですし、どんなお客様にどんな提案をしているのか、リアルな現場の様子やお客様の顔を知っておくことで、その後の企画立案や要望の拾い上げ、連携もしやすくなるのではないでしょうか。
<h3>&mdash;&mdash;プログラマとして、仕事のやりがいを感じるのはどんな時でしょうか？</h3>
直接お客様の声を聞いたり、評価を頂いたりする機会はあまりないので、実感がなかなか湧きにくいですが&hellip;。自分のプログラミング能力が上がったな、と感じた時でしょうか。
自分自身でこれまでの仕事を振り返ってみると、入社当初と比べて他の人にも見やすい、分かりやすいコードを書けるようになってきたなと思っています。着実にスキルアップして成長できているんだと感じられたときは嬉しいですね。
また仕事内容と直接関係があるわけではないですが、自分が執筆したテックブログの記事が月間流入数No.1になったときも、自分の発信が誰かの役に立てたのかなと思い「書いてよかった」と感じました。
<h3>&mdash;&mdash;ファブリカコミュニケーションズに入社してから、自分自身が「変化」したと感じることはありますか？</h3>
技量向上のため、プログラミング関連の技術書を積極的に読むようになりました。また執務中は座っていることが大半のせいか、趣味がアウトドア寄りになりましたね。
夏には自転車を買ってサイクリングを始めましたし、最近はバイクにも乗ってみたいなと思い始めました。いずれはバイクに乗ってキャンプに行ったり、社内にもバイク乗りの方が何人かいらっしゃるので、一緒にツーリングもしてみたいですね。
<h2>自分自身の能力や可能性を広げるために</h2>
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<h3>&mdash;&mdash;仕事においての今後の目標は？</h3>
まずは自分自身のスキルを上げて、バグを生まないプログラムを書くことです。 与えられた仕事をきちんとこなすのは大前提として、「プログラミングをきちんと書けること」は何に置いても基本となるので、勉強にはますます力を入れています。
そして、案件を期日内に収める管理能力も身につけたいです。 仕事をする上ではごく当たり前の事ですが、想像以上に難しく、まだまだ周囲に助けられてばかりなので、自己管理能力を上げていかなくてはなと感じています。
<h3>&mdash;&mdash;最後に、近藤さんがこれから「挑戦」したいことや目標を教えて下さい。</h3>
今後は自分が新たな施策を提案したり、設計から携わる経験も積んでみたいと思っています。最終的には新規プロダクトの開発や設計など、フルスタックに行える人材になることが目標です。
フルスタックとなると、必要な知識や領域はかなり幅広くなりますが、かといって中途半端に手を広げるのも良くないなと思っていて。今はプログラミングの技量向上に向けて行動することを第一にしています。
一つ一つの能力を順に押し上げていき、徐々にインフラ周りやフロントエンド、デザインなどにも手を伸ばしていきながら、着実にスキルアップしていきたいと思います。
※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。

ファブリカコミュニケーションズが提供するWEBシステム・サービスの品質を担う、プロダクト開発本部。その中の開発チームの一員として、経験を積む新卒入社社員がいます。大学では機械学習を学び、「自ら手を動かせる環境」を求めてプログラマとして働く近藤遼汰朗（こんどうりょうたろう）さんの入社の背景や、今後の目標に迫ります。

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近藤 遼汰朗

ファブリカコミュニケーションズが提供するWEBシステム・サービスの品質を担う、プロダクト開発本部。その中の開発チームの一員として、経験を積む新卒入社社員がいます。大学では機械学習を学び、「自ら手を動かせる環境」を求めてプログラマとして働く近藤遼汰朗（こんどうりょうたろう）さんの入社の背景や、今後の目標に迫ります。

エンジニア

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